Es ist für Arbeitnehmer nicht selbstverständlich, sich privat zu versichern. Wer darf, steht vor der nächsten Hürde: Der Gesundheitszustand. Die Fragen im Antrag sollten genauestens beantwortet werden, weil der Versicherer sonst später den Vertrag wegen arglistiger Täuschung anfechten kann, wenn z. B. Erkrankungen verschwiegen wurden. Wenn aber alle Erkrankungen genannt werden, besteht die Gefahr, dass […]
Ab 01. April sollen die sog. empfohlenen Impfungen als Pflichtleistungen in die Satzungen der Krankenkassen aufgenommen werden. Gute Krankenkassen haben die Früherkennungsuntersuchungen allerdings schon bisher bezahlt.
Eine fragwürdige Regelung ist die Koppelung an die Zuzahlungsgrenze von 1% des Einkommens. Wer anstelle der normalen 2%-Grenze die niedrigere 1%-Grenze bekommen will, muss an den vorgeschriebenen Früherkennungsuntersuchungen teilnehmen. Wer […]
Schätzungsweise 36 Mio. Menschen in Deutschland haben einen Anspruch auf eine Förderung durch eine Riester Rente. Bis Ende 2006 haben aber erst ca. 8 Mio. Menschen einen solchen Vertrag abgeschlossen. Die Regeln sind einfach: Bei Arbeitnehmern müssen 3 % des Vorjahres-Bruttoeinkommens in den Riester-Vertrag eingezahlt werden. Davon dürfen aber die Förderungen abgezogen werden (Erwachsene 114 […]
Wer am 01.01.2007 als Arbeitnehmer freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung ist, weil er oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze verdient, kann noch in die private Krankenversicherung umsteigen. Die Kündigung muss der GKV bis zum 19.01.2007 zugegangen sein. Vorher sollte natürlich bereits der private Vertrag beantragt und policiert sein. Dach dem 19. Januar kann nur noch in die PKV, […]
